대체공휴일제는 2013년에 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’에 따라 도입되었어요! 대체공휴일제는 매년 일정 수준 이상의 공휴일을 보장하고, 휴식을 통한 재충전과 삶의 질 제고를 위해서라는 이유로 도입이 추진되었답니다 (넘나 좋은것) 하지만 산업 경쟁력을 해친다는 기업과 산업 관련 부처 등의 팽팽한 반대 의견으로 인해 그 과정이 그리 순탄하지만은 않았다고 해요! 난 쉬는게 좋은데!!! ㅡㅡ 결국 대체공휴일제는 가정을 중시하는 국민 정서를 고려해 ‘설날·추석 연휴와 어린이날’에 한정해 도입되었답니다 아쉽 ㅜㅜ​ 추후 개정된 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’에는 설날·추석 연휴가 다른 공휴일과 겹치는 경우와 어린이날이 토요일 또는 다른 공휴일과 겹치는 경우 그날 다음의 첫 번째 비공휴일을 공휴일로 한다고 정해져 ..